Pesterijen op het werk in België: klacht indienen en juridische stappen
Pesterijen op het werk zijn in België verboden door de Welzijnswet. Wanneer u geconfronteerd wordt met herhaald pestered gedrag door een collega, leidinggevende of werkgever, heeft u het recht om klacht in te dienen en juridische stappen te ondernemen.
Wat zijn pesterijen op het werk?
Pesterijen op het werk zijn onrechtmatige gedragingen die herhaaldelijk plaatsvinden en tot doel of gevolg hebben de persoonlijkheid, waardigheid of de psychische of fysieke integriteit van de werknemer aan te tasten. Voorbeelden zijn: verbale agressie, sociale isolatie, belachelijk maken, roddels verspreiden of overmatige controle.
De procedure: interne en externe klacht
In eerste instantie wendt u zich tot de vertrouwenspersoon of de preventieadviseur psychosociale aspecten binnen uw onderneming. Indien die interne weg niet werkt, kunt u een formele klacht indienen bij de preventieadviseur of een klacht neerleggen bij de Inspectie Welzijn op het Werk.
Juridische stappen
Naast de administratieve procedure kunt u ook een rechtstreekse vordering instellen voor de arbeidsrechtbank. Novex Advocaten begeleidt u bij het verzamelen van bewijzen, het opstellen van de klacht en het voeren van een gerechtelijke procedure voor schadevergoeding.
Slachtoffer van pesterijen op het werk? Contacteer Novex Advocaten voor juridisch advies in Brussel.