Harcèlement au travail en Belgique : dépôt de plainte et action en justice
Le harcèlement au travail est interdit en Belgique par la loi sur le bien-être. Si vous êtes confronté à un comportement de harcèlement répété de la part d'un collègue, d'un supérieur ou d'un employeur, vous avez le droit de vous plaindre et d'intenter une action en justice.
Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ?
Le harcèlement au travail est un comportement illégal qui se produit de manière répétée et qui a pour but ou pour effet d'affecter la personnalité, la dignité ou l'intégrité psychologique ou physique de l'employé. Il peut s'agir, par exemple, d'agressions verbales, d'isolement social, de moqueries, de diffusion de ragots ou de contrôle excessif.
La procédure : plainte interne et externe
En premier lieu, adressez-vous au conseiller confidentiel ou au conseiller en prévention des aspects psychosociaux de votre entreprise. Si cette voie interne ne fonctionne pas, vous pouvez introduire une plainte formelle auprès du conseiller en prévention ou déposer une plainte auprès de l'Inspection du bien-être au travail.
Démarches juridiques
Outre les procédures administratives, vous pouvez également déposer une plainte directe devant le tribunal du travail. Novex Lawyers vous guidera dans la collecte des preuves, la rédaction de la plainte et la conduite de la procédure judiciaire en vue d'obtenir une indemnisation.
Victime de harcèlement au travail ? Contactez Novex Lawyers pour des conseils juridiques à Bruxelles.