المضايقات في مكان العمل في بلجيكا: تقديم شكوى واتخاذ إجراء قانوني
التحرش في مكان العمل محظور في بلجيكا بموجب قانون الرعاية الاجتماعية. إذا واجهت سلوكاً مضايقاً متكرراً من قبل زميل أو مشرف أو صاحب عمل، يحق لك تقديم شكوى واتخاذ إجراء قانوني.
ما هو التنمر في العمل؟
التحرش في العمل هو السلوك غير القانوني الذي يحدث بشكل متكرر ويكون غرضه أو أثره التأثير على شخصية الموظف أو كرامته أو سلامته النفسية أو البدنية. وتشمل الأمثلة على ذلك: الاعتداء اللفظي أو العزل الاجتماعي أو السخرية أو نشر النميمة أو السيطرة المفرطة.
الإجراء: الشكوى الداخلية والخارجية
في الحالة الأولى، يمكنك اللجوء إلى المستشار السري أو مستشار الوقاية من الجوانب النفسية والاجتماعية داخل شركتك. إذا لم يفلح هذا المسار الداخلي، يمكنك تقديم شكوى رسمية إلى مستشار الوقاية أو تقديم شكوى إلى مفتشية الرعاية الاجتماعية في العمل.
الخطوات القانونية
إلى جانب الإجراءات الإدارية، يمكنك أيضًا رفع دعوى مباشرة أمام محكمة العمل. سوف يرشدك محامو نوفيكس في جمع الأدلة وصياغة الشكوى والقيام بإجراءات المحكمة للحصول على التعويض.
ضحية التحرش في العمل؟ اتصل بمحامي نوفيكس للمحاماة للحصول على المشورة القانونية في بروكسل.